Carron consultants
management opérationnel des services
Cabinet Conseil doublement certifié ISO 9001
par AFAQ et BV Certification pour sa méthodologie d’assistance
dans les démarches qualité ISO 9001 et environnement ISO 14001
Les objectifs de l’audit social ou de l’audit social/organisation
- Organisationnel
- Relationnel et communication interne
- Motivation de l’encadrement
Dans le cadre d’une réflexion de stratégie managériale et RH, un audit social peut ainsi vous permettre :
- De retrouver un management efficace et motivé
- De réévaluer l'efficacité de tout ou partie de votre structure
- De clarifier des points de discorde latents
- D’évaluer la motivation de vos cadres
- Et surtout d’améliorer l’ambiance au sein de vos équipes et la communication entre vos différents départements.
Notre intervention
Réalisation d’entretiens individuels approfondis avec l’encadrement.
Etape 2 : Animation de groupes inter métiers
Animation de groupes de travail pour réguler les conflits les plus caractérisés afin :
-
d’aboutir à des solutions efficaces et recevables
-
de proposer des voies d’améliorations
Etape 3 : Animation d’une réunion collective
Confrontation des propositions de résolution et décision quant à leur mise en œuvre concrète.
Préconisation d’actions. Mise en évidence des solutions possibles à court et à long terme. Etablir le parallèle entre coûts/bénéfices/entreprise et fixer des priorités.
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- Qui sommes nous?
- Développement durable / ISO 26000
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