Conduite du changement

Un accompagnement à la conduite du changement

Fort de son expertise en management, CARRON consultants peut vous accompagner dans la mise en oeuvre de deux leviers d’organisation à forte valeur ajoutée, en fonction de votre contexte.

Accompagnement à la conduite du changement

Carron consultants vous accompagne dans la conduite du changement

Enquête d’opinion interne

L’enquête d’opinion interne permet à l’encadrement de mieux appréhender la perception des collaborateurs sur l’organisation et la conduite de leurs activités, afin de mettre en reliefs des leviers d’amélioration partagés. Dans la durée, les « Baromètres internes » sont un outil de pilotage efficace pour évaluer régulièrement l’efficacité des actions mises en oeuvre et disposer d’un dispositif d’écoute factuel auprès des équipes.

Audit social – d’organisation

L’audit social – d’organisation s’insère pour être efficace dans la stratégie d’évolution managériale et RH de l’entreprise. En articulant des entretiens individuels et des groupes inter-métiers, l’audit social offre à l’encadrement une vision claire des forces et faiblesses de son organisation, des points de vigilance à prendre en compte et des leviers d’amélioration possibles.